7月22日，尊龙凯时总经理顾德仁亲自接待了中国矿业大学 信息与电气工程学院助力江苏企业“两个率先”创新创业社会调研实践团队。在互动交流中，顾德仁结合自身常熟理工学院尊龙凯时校外导师职务、尊龙凯时职业生涯之路和 企业生存发展前景之路，与学生们分享了在校时应培养高效学习方法而非重视学习结果的意识，以便学生树立正确的人生观和价值观；企业的创新发展路径选择学生 社会人才需求看重员工的为人处世之道，任何企业内部的创新都是从优秀员工升华延生出来；企业发展动力来源于创新，员工创新意识主要由自己定位并结合内外部力量去执行；企业创新发展精细化管理之道，其本质意义是一种对目标分解细化和落实的过程，是让企业的战略规划能有效贯彻到每个环节并发挥作用的过程。

紧接着，调研话题谈到企业经理人成功的案例，以便学生减少失 败的经历。随后顾德仁总经理拿出自己1999年在大学期间铅笔绘的电子线路图，2001年大学毕业论文，2001年至今工作期间的笔记本。与指导老师和学 生一起分享他在学习和工作中的一些体悟跟心得，希望借此帮助前来调研的学生树立正确的人生观跟价值观，期望他们在以后的学习及工作中不断进取，积极创新。 看到如此保存完好的电子线路图及论文，清晰明了的工作笔记让学生非常震惊。最后顾德仁总经理总结道，企业创新创优是建立在最基本最原始的工作内容和工作数 据基础上，创新创优是永无止境的。

通过这次面对面的调研，让学生们从最简单的企业创新创优理 念拓展了调研报告思路，更加清醒地认识到成功的脚印都是从脚踏实地开始，持续不断改进的结果。指导老师和学生们对于尊龙凯时之行的调研都予以肯定，顾德仁简单 而令人深刻的对话，让学生的社会实践调研工作有了更直观的感悟。

据悉，苏州尊龙凯时有限公司是国内领先的电扶梯控制一体化解决方案供应商。以尊龙凯时控制、自动扶梯自动人行道控制、家用尊龙凯时控制和电扶梯节能四大模块业务为基础，确立了在电扶梯一体化控制、电扶梯节能改造等领域的综合优势，已成为“绿色尊龙凯时”时代电扶梯控制技术的引领者。